2019-2020学年第一学期接近尾声，为了进一步加强学校领导班子和干部队伍建设，2020年1月7日，在我校六楼多媒体教室召开了2019年海口市琼山第五小学学校领导班子考核大会。琼山区教育局王丹琼副局长带领第五考核组的各位领导对我校领导班子进行了2019年度考核，我校全体教职工参加了此次会议。

   此次考核的程序分成四个步骤：
   首先，由区教育局王丹琼副局长做动员讲话。
   第二，由我校吴成校长做2019年各项工作的总结汇报。
   第三，参加会议的每一位教职工以无记名方式填写民主测评表。
   第四，由考核组安排部分同志进行个别谈话，了解学校情况，听取广大教师和有关同志的意见和建议。

鼓励动员

       首先，琼山区教育局王丹琼副局长在会上肯定了我校一年来的所付出的努力与取得的优异成绩，相信在琼山五小领导班子的带领下，我们会在2020年取得更好的成绩。接着王丹琼副局长向我们强调了此次考核测评的重要意义，希望大家秉着公平公正的心态，认真对待。

总结汇报

会议第二项，由我校吴成校长代表领导班子做总结汇报。吴成校长首先向局领导汇报了我们一年来的可喜成绩，他强调，每一份荣誉、每一个奖杯，都凝聚着全体五小人团结奋斗、辛勤耕耘的汗水和付出。吴成校长又分别从党政建设与思想教育、教学教研、体艺综合、后勤服务等四个方面汇报了一年来我校所做工作存在的不足以及今后努力方向。

民主测评

   会议第三项，对领导班子各成员进行民主测评。首先由叶科长为我们讲解民主测评的注意事项，他强调每一位同志都必须本人填写民主测评表，做到公正公平，我们的目的只有一个，那就是维护学校的稳定和发展，促进教育的公平与均衡，提升教育教学质量和学校管理水平。

   接着，民主测评表按要求填写完成后直接交考核组统计人员手中。 

   会议第四项，参加个别谈话的人员实事求是地反映情况，理性分析学校工作中取得的成绩和存在的问题，积极提出了促进学校稳定和长远发展的意见和建议。

对学校领导班子及其成员进行考核，是全面了解学校领导班子的决策力、执行力、凝聚力，了解班子成员的工作能力、工作表现、工作业绩的重要途径；是加强学校班子建设，提高领导能力水平,促进学校发展的重要手段；是学校教职工参与学校管理、监督学校事务、行使民主权力的重要体现。

       学期结束工作在即，2020年已经开局。展望未来，琼山五小一定会百尺竿头更进一步，取得新成绩，实现新跨越！

图文：马阳阳

审核：莫书伟

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