为客观、公正地掌握教育系统各单位领导班子成员 2020 年度勤政及工作情况，区教育局对局属单位、全区公办中小学校和 幼儿园领导班子成员进行年度考核测评。3月19日下午4点30分 ，区教育局第四考核组一行5人在陈显雅副局长带领下，周宇组长、颜全斌、符征旺、彭礼辉等成员到我校进行2020年度校级领导年度考核工作。会议在畅艺楼一楼会议室召开，我校全体领导班子成员、所有中层干部及全体教师参加会议。
会议由陈显雅副局长主持，共四项议程：
一、吴成校长做年度总结报告
二、民主测评和推荐后备干部
三、谈话了解班子成员的工作情况
四、反馈考核测评小结
吴成校长代表琼山五小领导班子作年度述职报告。他从以下几个方面进行了述职。使考核领导和全体教师更加了解我校一年来所做的实实在在的工作和取得的成绩。
一、无惧岁月 开拓进取 勇创佳绩
2020年虽受疫情影响，许多工作都开启了新的模式。面对新的挑战，全体五小教职员以实干砥砺前行，以汗水浇灌收获，取得了令人瞩目的可喜的成绩
二、党旗飘扬 精细管理 和谐奋进
（一）坚持“党建引领”， 切实履行管党治党的责任。
（二）坚持“队伍建设”，努力打造高素质的教师队伍。
1.加强思想建设，夯实思想理论基础。
2.加强专业引领，优化教师管理水平。
3. 加强心理疏导，营造风清气正校园氛围
（三）坚持“优化教学”，稳步提高教育教学质量。
1.强化管理，注重实效，提高教育教学质量
2.重视研讨，深入课堂，提升教师驾驭能力
3.多彩活动，张扬个性，促进学生全面发展
4.帮扶结对，互帮互助，提高合作双赢效果
（四）坚持“特色发展”，全面促进学生健康成长。
1.传统节日的文化传承与发展
2.特色教育的开拓进取与创新
3.教学成果的汇编收集与传承
（五）坚持“优质服务”，全力保障学校各项工作的运转。
1.完善制度，依法依规做好后勤工作
2.警钟长鸣，安全工作常抓不懈
3.提高站位，继续抓好扶贫工作
4.改善设施，做好多功能报告厅的建设
5.保障后勤，确保教育教学工作顺利开展
6. 加强管理、杜绝水电、校产的浪费
（六）坚持“查找问题”，推动学校工作再上新台阶
1.提升礼仪素养
2.加强帮扶与培养
3.加强常规管理
4.杜绝浪费行为
5.探究特色发展
三、不忘初心 凝心聚力 砥砺奋进
参会人员认真填写考核测评表和后备干部民主推荐表
最后陈显雅副局长对本次的考核做反馈小结，她对我们五小一年来的成绩表示肯定，我们学校做的工作非常扎实，成绩显著，收获满满！重点有以下三点：
一、日常常规工作抓得好。
二、抓特色教学，张扬个性，促进学生全面发展。
三、在吴成校长带领下，队伍抓得好，班子团结，中层干部认真履行职责，整体面貌好！
同时她对学校提出期望，继续坚持立德树人的发展目标，把五小推向全海口、全海南乃至全国，叫得出、叫得响的名校。
通过这次考核工作，我区教育局领导及时、全面、客观地了解和掌握了我校领导班子成员2020年度履行职责的情况。回顾过去，展望未来，相信在2021年里，海口市琼山第五小学在上级领导的关怀下，在吴成校长的带领下将踏上新征程，取得更辉煌的成绩。
拍摄：陈雨 韩秀雅 吴崇才
编辑：张隆
审核：莫书伟